Introducción

Cada trayecto cuenta. Cada elección de transporte puede mejorar la salud de quienes trabajan en la industria, la eficiencia de los procesos y la calidad de vida en las ciudades donde operamos. La nueva Ley 9/2025 de Movilidad Sostenible, publicada en diciembre, refuerza este enfoque, animando a la industria a pensar en movilidad como un factor estratégico de bienestar y eficiencia, no solo como obligación legal. 

Cómo afecta a la industria

La Ley 9/2025 introduce los Planes de Movilidad Sostenible al Trabajo para empresas, diseñados para organizar los desplazamientos de empleados, proveedores y visitantes de manera más responsable y eficiente. También fomenta infraestructura sostenible, tecnologías limpias e incentivos fiscales, y reconoce la movilidad como un derecho esencial.

Aplica a empresas con:

• Más de 200 trabajadores, o
• Más de 100 trabajadores en un mismo turno y centro de trabajo.

Para muchas empresas industriales medianas o pequeñas, no hay obligación directa, pero la ley es un referente inspirador para mejorar movilidad, reducir emisiones y cuidar del bienestar de quienes trabajan en la organización.

Movilidad que transforma

La movilidad sostenible va mucho más allá de usar bicicleta o coche eléctrico: se trata de crear entornos laborales saludables, eficientes y motivadores. Cada decisión en cómo nos desplazamos impacta directamente en el día a día de la industria:

• Optimizar rutas y horarios → menos congestión, menos estrés y más productividad.
• Fomentar movilidad activa y saludable → caminar, usar escaleras o combinar transporte colectivo mejora la energía y bienestar de los trabajadores.
• Transporte colectivo y colaborativo → reduce emisiones, costos y tiempo perdido en desplazamientos.
• Infraestructura y logística interna → espacios seguros, puntos de recarga y estacionamientos pensados para movilidad sostenible facilitan hábitos responsables.

En conjunto, estas acciones convierten la movilidad en un factor estratégico de la industria, mejorando la experiencia de los empleados y la eficiencia operativa sin necesidad de esperar obligaciones legales.

Por tanto, adoptar un enfoque sostenible en los desplazamientos genera impactos concretos:

1. Trabajadores más saludables y felices → menor estrés, más actividad física y mejor calidad de vida.
2. Mayor eficiencia operativa → optimización de turnos, rutas y transporte colectivo.
3. Reducción de emisiones y mejor imagen ambiental → compromiso con la sostenibilidad y cumplimiento de buenas prácticas.

Cultura corporativa positiva → empleados motivados, más retención de talento y reputación frente a clientes y socios.

Movilidad que inspira cambios

En PREOCA creemos que la movilidad sostenible es un valor, no solo una obligación. Cambiar la forma en que nos movemos impacta positivamente en el planeta, la comunidad y la eficiencia industrial, y cada gesto cuenta.